主持：的确是这样，环境的因素会产生很大的影响。总的来说你们做了一个很好的榜样给我们，让我有了个好的参考例子啊。
可以说说你们的看法吗？(对ucity黄瑞超)呵呵，我知道你们也是走朝向商业化发展的团队，而且你们的特点就是有一群个性出众的队员。
黄瑞超：实践培养能力与创造性
呵，我们是很注重个性发展的，与华工百步梯有所不同的是，我们不是侧重于专门的培训，而是更多的对他们的能力发展作指引……
主持：对，创造性真的很重要，相信这也就造就了你们的个性团队。
最后一个问题留给居敏，其实我和你一样，是协会出生的。我知道做一个协会和网站是大有不同的，就架构，管理，维护而言都是，很有兴趣了解你们是怎么协调两者的共同发展。
邓居敏：恩，正如之前说的，我们的架构和其他的网站有很大不同，就是由协会来维护发展的。我们所依赖的是一种团结的工作，因为网络部下面并不是很多人。一般就是由他们主管，其他部门会配合他们的工作，共同来运营论坛……
